CHARGE DE LA PAIE ET SOCIAL

Tâches principales :

• Collecte les variables de paie ;
• Saisit les éléments de paie sur le sur logiciel paie ;
• Contrôle et édite les bulletins de paie ;
• Applique la politique sociale fixée par la société ;
• Gère toutes les activités à caractère social et l’assistance aux employés ;
• Veille au droit du travail et au droit social des travailleurs ;
• Constitue et gère les dossiers sociaux des employés de la société (médicaux, décès, maternité, etc.) ;
• Assure les liaisons avec la CNAS et l’inspection de travail ;
• Veille au bon classement des déclarations et des cotisations ;
• Procède à la constitution des dossiers de déclarations d’arrêt de travail, accident de travail & maladie et en assure la gestion ;
• Constitue et dépose les dossiers de retraite des salariés jusqu’à la notification par la CNAS du départ en retraite ;
• Elabore les déclarations annuelles et mensuelles des salaires et les dépose auprès des organismes concernés ;
• Etablit les états mensuels de paie ;
• Etablit et suit les contrats de travail dont la relation de travail est à durée déterminée ;
• Effectue la tenue et la mise à jour des registres légaux liés à la fonction du personnel ;
• Effectue les démarches administratives liées au recrutement des employés étrangers.

profil exigé :

• Bac + 4 en gestion administrative ou équivalent ;
• 3 ans minimum d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience professionnelle souhaitable dans une multinationale ;
• Bonne maîtrise en droit social.